.

Lowongan Kerja 2015 Indonesia Nippon Steel Pipe April

Indonesia Nippon Steel Pipe adalah perusahaan manufacture Pipa Prsesisi untuk kebutuhan automotive/automobile yang merupakan anak perusahaan dari NSSC (Nippon Steel Sumitomo Corporation) yang terbesar di dunia ke 3 dalam industry baja. Di indonesia, pemasaran produk untuk main user roda 2 seperti Yamaha, Honda, Suzuki Indonesia, Kawasaki, serta parts roda 4 brand Jepang lainnya. Perusahaan yang masih muda, berdiri sejak tahun 2005 namun dalam perkembangannya sudah mampu memegang pasar utama se-Indonesia melalui parts maker seperti: PT.SIM, PT.KYB, PT.IGP, dll. Moto: Our Pipe Creates the Future.

Melalui Lowongan Kerja PT Indonesia Nippon Steel Pipe April 2015 saat ini mencari kandidat professional untuk menempati posisi sebagaimana terlampir berikut:

Quality Control Staff
Engineering Staff 
Production Planning Inventory Control Staff

Kualifikasi:
D3 / D4 / S1
• Teknik segala jurusan
• Laki laki
• Usia Max 27 Tahun
• Mampu mengoperasikan Komputer
• Kemampuan Bahasa Inggris
• Mempunyai Pengalaman di Industri Otomotif (diutamakan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan Multi asking
• Bersedia ditempatkan di Kota Karawang – Jawa Barat

Accounting Staff

Kualifikasi:
D3 / S1 Akutansi
• Usia Max 27 tahun
• Memahami Permasalahan Accounting dan Keuangan
• Mampu mengoperasikan Komputer
• Kemampuan Bahasa Inggris
• Mempunyai Pengalaman dibidang keuangan (diutamakan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Fresh Graduate
Bersedia ditempatkan di Kota Karawang, Jawa Barat

Daftarkan diri Anda dengan cara : DOWNLOAD FORM DI ( http://jpc.ub.ac.id/form-pendaftaran-rekrutmen-kampus-2/ ) BESERTA CV LENGKAP DAN KIRIMKAN KE : jpc.ub2015a@gmail.com dengan SUBJECT EMAIL : POSISI - NAMA PERUSAHAAN
CLOSED DATE : 29 April 2015

Lowongan Kerja April 2015 PT Indonesia Nippon Steel Pipe dipersembahkan oleh Tjarieloker.blogspot.com untuk anda. Demikian dan semoga bermanfaat, pantau terus perkembangan Info Pekerjaan Esok Hari. Sampai bertemu kembali.

Related Posts :